Un label pour une égalité hommes - femmes dans l’entreprise 

Le Premier Ministre Jean Pierre Raffarin a lancé ce lundi le « label égalité ». Un « prix » de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes qui seront décernés à partir de cet automne aux entreprises ayant  fait preuve d’initiatives en ce domaine.

Le but est de créer une émulation entre entreprises, de convaincre sans contraintes. Le label, délivré par l’AFAQ sera valable pour trois ans et attribué selon 18 critères. Les entreprises lauréates pourront même le mentionner sur leurs produits. Quant à savoir si ce label donnera lieu à de réelles avancées, rendez-vous en fin d’année.

D'après toutes les études, les femmes sont moins payées que les hommes et subissent plus souvent le chômage ou le temps partiel. Il y avait 29,4% de femmes à temps partiel en France en 2002 contre 5,1% d'hommes.

En ce qui concerne les subventions attribuées aux femmes créatrices d'entreprises, elles ne sont pas nombreuses non plus. Nous notons 3 aides publiques pour les femmes, alors que les aides pour les porteurs de projets sont 10 fois plus nombreuses ... chacun saura en tirer ses conclusions. Mieux dire que nous sommes créateurs et non créatrices ;-(

En France, deux lois essentielles (Roudy 1983 et Genisson 2001) et un accord interprofessionnel (mars 2004) sont déjà venus renforcer l'égalité professionnelle homme / femme.

 Il semble toutefois que les entreprises les plus « partantes » pour ce label soient davantage des grands groupes que les PME.