Mise
à Jour du
25/01/2005
LA FRANCHISE : Rupture
anticipée du contrat de franchise
Que vous
soyez franchiseur ou franchisé, vous avez signé un contrat
avec l’autre partie, avant le début de votre activité. Le
document paraphé est donc soumis à la même obligation que tous
les autres contrats (quels qu’ils soient) : il doit être
respecté à la lettre et ne pourra prendra fin qu’à l’arrivée
du terme fixé.
Toutefois, il peut arriver qu’il se termine brusquement par
décision de l’une ou l’autre partie. Dans ce cas, la rupture
sera examinée afin de déterminer si celle-ci est abusive. En
effet, dans une telle situation, la personne lésée pourra
demander le versement de dommages et intérêts, et la partie
ayant cassé le contrat abusivement, sera tenue de les régler.
Par
contre, lorsque la dénonciation du contrat est due au fait que
l’une des parties n’en respecte pas les termes, il sera alors
procédé à l’inverse et c’est la personne cassant le contrat
qui pourra prétendre à ces sommes si la déficience et/ou la
faute grave de l’autre partie sont avérées.
De plus,
il faut préciser que lorsqu’un franchisé rompt un contrat de
franchise, celui-ci sera tenu de ne pas intégrer un réseau
concurrent pendant un an (durée maximum) sur la même zone de
chalandise que la précédente, afin de ne pas léser les
intérêts du franchiseur qu’il quitte.
Donc, si
votre franchiseur (si vous êtes franchisé) ou un franchisé (si
vous êtes franchiseur) ne se soumet pas au contrat signé en
début de collaboration, vous pourrez casser ce dernier en
prenant bien soin d’apporter des preuves irréfutables des
manquements dénoncés ; vous éviterez ainsi de vous retrouver
dans la désagréable situation de l’arroseur arrosé.
Venez découvrir nos prestations sur :
Portail des PME et sur
Forum des PME
Rubrique animée par :
Didier Delmer - L'éditeur
ne peut être tenu pour responsable d'éventuelles fautes dans
les informations qui vous sont publiées, des conséquences
directes ou indirectes lors de leurs utilisations par les
lecteurs. Ces informations sont données à titre informatif
exclusivement.
|