Crédit d’impôt en faveur des entreprises qui emploient des
apprentis
La loi de programmation
pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 a créé un crédit
d’impôt au profit des entreprises employant des apprentis. Cet
avantage fiscal est réservé aux entreprises imposées selon un
régime d’imposition du réel ou exonérées d’impôt sur les
bénéfices en vertu d’une disposition particulière.
Un décret précise les modalités de calcul du crédit d’impôt. A
titre de rappel, celui-ci est égal au produit du nombre moyen
d’apprentis par 1 600 €
(ou 2 200 € si l’apprenti est reconnu travailleur handicapé ou
s’il bénéficie en outre d’un accompagnement personnalisé).
Le nombre moyen d’apprentis correspond au nombre d’apprentis
dont le contrat de travail a atteint une durée d’au moins 6
mois au cours de l’année civile. Le temps de présence se
calcule en mois et tout mois commencé est comptabilisé pour un
mois entier. Cette condition s’apprécie au 31 mars de l’année
civile suivant celle au titre de laquelle le crédit d’impôt
est calculé.
Cet avantage fiscal est par ailleurs plafonné au montant des
dépenses de personnel afférentes aux apprentis minoré des
subventions perçues en contrepartie de leur embauche. Le
décret précise que le plafond comprend les rémunérations et
accessoires versés aux apprentis.
S’agissant des formalités à accomplir pour bénéficier de cet
avantage fiscal :
- les entreprises relevant de l’impôt sur le revenu sont
tenues de joindre à leur déclaration de résultats une
déclaration spéciale,
- les entreprises relevant de l’impôt sur les sociétés sont
quant à elles tenues de déposer une déclaration spéciale
auprès du comptable de la direction générale des impôts avec
le relevé de solde de l’exercice.
Source : Décret n°2005-304 du 31 mars 2005, Journal Officiel
du 1er avril 2005 p.5 885
Rubrique animée par :
Didier Delmer- L'éditeur
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Mise à Jour :
20/04/2005
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