Un séminaire d’entreprise est perçu comme un évènement difficile à organiser. Toutefois, avec quelques astuces en main et en se focalisant sur quelques points clés, on peut facilement organiser un séminaire d’entreprise, inoubliable.
Pourquoi organiser un séminaire d’entreprise ?
Un séminaire d’entreprise est un outil que les grands groupes et les PME ont exploité depuis quelque temps. En effet, dans une entreprise, il répond à plusieurs objectifs, notamment la motivation des salariés, l’intégration des nouveaux employés, l’entretien des liens qui lient les collègues. Un séminaire est aussi une stratégie RH très efficace qui permet aux salariés de sortir de leur cadre de travail habituel, de booster leur capacité productive et de leur donner une culture d’appartenance vis-à-vis de l’entreprise.
Durant ce séminaire, les dirigeants peuvent faire un bilan de l’année passée et fixer les nouveaux objectifs. En même temps, ils peuvent aussi féliciter ou récompenser leurs employés. Généralement, ces dirigeants organisent aussi des activités divertissantes qui vont favoriser la cohésion et l’échange entre toute l’équipe.
Le secret d’un séminaire réussi
La recette qui va garantir le succès d’un séminaire c’est un mélange de bonne organisation et d’activités originales. Selon une enquête, 90% des Français pensent qu’un séminaire réussi c’est un séminaire bien organisé. Les habitués de séminaires racontent à quel point ils sont émerveillés lorsqu’ils arrivent dans des lieux atypiques, surtout lorsque ces endroits proposent des divertissements sortant de l’ordinaire. L’idée, c’est de choisir un cadre chaleureux dans lequel les collaborateurs puissent se sentir confortables.
Le lieu du séminaire
Le choix du lieu de cette activité extraprofessionnelle va être en fonction des objectifs préétablis. Si le but est de motiver ou d’intégrer une équipe, un espace atypique serait parfait. En effet, ces endroits sont propices pour mettre en place les activités team-building, c’est-à-dire les activités qui mettent en avant l’esprit d’équipe. On peut par exemple organiser un spectacle privé, une animation photo, un atelier culinaire, une escape game, etc. Toutefois, il est important de choisir des activités accessibles pour chaque personne de l’équipe pour éviter de faire une distinction d’âge, de genre ou de formes physiques.
En ce qui concerne les séminaires de direction, le mieux serait de choisir une salle de réunion. On peut par exemple opter pour les salles de réunions que les hôtels étoilés proposent pour avoir un décor exceptionnel ; ou juste passer par un prestataire qui propose une location salle de réunion pas cher à Paris.
En somme, un séminaire d’entreprise aide à promouvoir l’esprit d’équipe, qui d’ailleurs est une des bases qui permet à une entreprise d’avancer.
